Project — Giai đoạn chuẩn bị (18 tháng)
  1. Tầm nhìn & Định hướng
Dự án hướng đến việc xây dựng: • Hệ thống nhập và phân phối figure tại Việt Nam • Nhóm Vtuber có lộ trình dài hạn theo từng thế hệ (Gen) • Talent phát triển thương hiệu cá nhân và hỗ trợ mở rộng thương hiệu chung
Dự án đang ở giai đoạn chuẩn bị. Trong 90 ngày đầu, dự án chưa tuyển thành viên. Mọi quy trình và tài liệu đang được hoàn thiện trước khi mở tuyển.
  1. Mục tiêu 18 tháng
Giai đoạn chuẩn bị (0–18 tháng): • Thiết lập quy trình vận hành • Hoàn thiện hệ thống tuyển dụng • Định hình lộ trình đào tạo talent • Xây dựng workflow nhập figure • Xây dựng hệ thống thử việc, KPI và đánh giá • Chuẩn hóa tài liệu để người mới có thể bắt đầu ngay
Hiện tại không tuyển người. Dự án chỉ tập trung hoàn thiện nền tảng.
  1. Cơ cấu dự kiến
(Cơ cấu này sẽ áp dụng sau khi dự án chính thức hoạt động)
Khối Vận hành • Project Lead • Quản lý nội bộ • Hỗ trợ nhân sự
Khối Sáng tạo • Artist • Rigger • Video Editor • Designer • Writer
Khối Talent • Vtuber (Gen 1 → Gen 2 → Gen 3)
Khối Merchandise & Figure • Nguồn hàng • Kiểm hàng & QC • Vận chuyển • Hệ thống bán hàng
  1. Workflow dự kiến
(Sẽ cập nhật chi tiết theo từng bộ phận)
Ví dụ workflow tài liệu nội bộ:
  1. Nhận nhiệm vụ
  1. Báo cáo tiến độ
  1. Gửi bản thô
  1. Sửa theo feedback
  1. Duyệt
  1. Xuất bản / bàn giao
Ví dụ workflow talent:
  1. Nộp hồ sơ
  1. Phỏng vấn
  1. Thử giọng
  1. Thử stream (mock stream)
  1. Ký hợp đồng
  1. Lên lộ trình 3 tháng – 6 tháng – 12 tháng
5. KPI dự kiến
(KPI sẽ điều chỉnh khi dự án bắt đầu)
Video Editor: • 4 video/tháng • Đúng deadline • Chất lượng đạt checklist kỹ thuật
Artist: • Hoàn thành đúng tiến độ từng phần • Đủ chất lượng theo mẫu chuẩn
Talent: • Lịch stream ổn định • Tối thiểu số giờ stream/tháng • Chỉ số tăng trưởng theo từng giai đoạn
  1. Quy trình ra quyết định (áp dụng cho Project Lead)
Ghi lý do muốn làm Ghi rủi ro Ghi cách xử lý→ Nếu cả 3 rõ ràng → làm→ Nếu chưa rõ → hoãn 48 giờ
7. Nguyên tắc 18 tháng đầu
• Không tuyển người • Không mở fanpage chính thức (chỉ giữ ở mức tối thiểu) • Không chạy theo cảm hứng • Tập trung chuẩn hóa nền tảng và tài liệu
  1. Những gì đang tiến hành
• Xây dựng bộ tài liệu nội bộ • Hoàn thiện cấu trúc quản lý • Chuẩn hóa lộ trình hoạt động talent • Thiết lập hệ thống nhập figure • Hoàn thiện checklist tuyển dụng • Chuẩn hóa workflow & KPI
  1. Tài liệu & hệ thống
(Toàn bộ sẽ được mở cho thành viên sau khi dự án chính thức tuyển)
• Nội quy • Quy trình làm việc • KPI theo vị trí • Tài liệu đào tạo • Lộ trình phát triển talent • Hệ thống báo cáo • Hệ thống đánh giá 3 tháng – 6 tháng – 12 tháng
  1. Liên hệ
Dự án hiện chưa nhận hồ sơ. Thông tin cập nhật sẽ được đăng tại đây trong giai đoạn chuẩn bị.
 
Built with Potion.so